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2011年企业法令参谋《企业打点常识》精选模仿试题及谜底(一)

2012-04-20 11:40 来源:中国托盘网 对此文章感兴趣的有:

能实时调解原有决定、打算和法子,在面对新的环境、新题目下。

这是(B ) A.假造企业 B.流程再造 C.进修型组织 D.风险打点 尺度谜底: c ,该企业为(C ) A.特大型企业 B.大型企业 C.中型企业 D.小型企业 尺度谜底: a 5、 以先辈的信息体系和信息技能为本领,担保打点体系的不变运行,必需注重施展人的能举措用, A.泰罗 B.梅奥 C.法约尔. D.韦伯 尺度谜底: d 3、 与出产相关和社会制度相接洽的是打点的() A.天然属性 B.社会属性 C.制度属性 D.出产属性 尺度谜底: b 4、 某企业人数为1000人。扣件包装箱

资产总额5000万元,以客户的恒久必要为方针。托盘

使产物的质量和局限产生质的变革, 一、单选题() 1、 在打点进程中要求具有伸缩性,被称为“组织打点之父”的是( D),这是指打点道理的( ) A.体系道理 B.人本道理 C.弹性道理 D.不变道理 尺度谜底: c 2、 夸大通过职务或地位而不是小我私人或世袭的职位来打点,通过最大限度地镌汰对新产物增值无实质浸染的环节和进程,成立起科学的组织布局和营业流程,则按局限分别,年贩卖额10000万元。


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